安い退職代行おすすめ比較【2026年最新】料金と選び方

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CHEAP

安い退職代行おすすめ【2026年最新】
費用を抑えて、確実に辞める選び方

「できるだけ安く辞めたい」「でも“安いだけ”で失敗はしたくない」——退職代行は数千円〜と幅広く、料金だけで選ぶと交渉できずトラブルになることも。この記事では、安さと安心のバランスで選ぶポイントと、編集部のおすすめを紹介します。

BEST CHOICE

コスパで選ぶなら退職代行ネルサポ

最安は2,980円のAI退職代行ですが、会社との交渉ができません。交渉できるサービスの中での最安がネルサポです。

コスパ最良

退職代行ネルサポ

合同労働組合運営
交渉できる
料金15,000円〜
対応即日
相談LINE/フォーム

合同労働組合の運営だから、1.5万円前後の低価格でも有給消化や退職日の交渉に対応。「安いけど交渉できない」を避けたい人にちょうどいい。LINE・フォームで相談でき、即日対応も可能です。

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COMPARISON

料金とコスパを比較

料金の安い順に並べています。ただし価格だけで選ぶと「交渉できない」落とし穴があるため、交渉可否とあわせて確認してください。

サービス交渉料金特徴公式
AI退職代行web完結できない2,980円〜最安・交渉不要向け詳細
退職代行ネルサポ合同労働組合できる15,000円〜安くて交渉も可相談
男の退職代行男性専用・労組できる18,800円〜男性向け・即日相談
わたしNEXT女性専用・労組できる19,800円〜女性向け・後払い相談

→ 横にスクロールできます

※料金は税込・2026年7月時点の公式サイト調べ(雇用形態により異なる/正社員は上がる場合あり)。最新は各公式でご確認ください。

HOW TO CHOOSE

安さで選ぶときの3つの注意点

1

交渉できるか

最安の民間・行政書士・web型は交渉不可。有給消化や退職日を交渉したいなら労働組合型(1.5万円前後〜)を選ぶ。

2

総額と後払い

「基本料金+追加費用」で高くなることも。総額と後払いの可否を、申し込み前に公式で確認する。

3

運営元の実態

“労組と提携”表記でも実態が民間のケースあり。運営者名・組合名を確認して選ぶ。

この3点は、突き詰めると「運営元がどこか」に集約されます。退職代行の料金差は、サービスの丁寧さの差ではなく、法律上そのサービスが扱える業務範囲の差から生まれているためです。連絡の代行だけを行う民間型がいちばん安く、団体交渉権にもとづいて条件交渉ができる労働組合型が中間、金銭の請求や法的手続きまで扱える弁護士型がいちばん高い、という順番になります。

つまり「安い=手抜き」ではなく、「安い=できることが少ない」です。自分に交渉が必要かどうかを先に決めてから価格を比べれば、必要以上に高いプランを選ぶことも、範囲が足りずに依頼し直すことも避けられます。判断材料は次の記事にまとめています。

また、基本料金が安くても、連絡回数の上限や書類手配のオプションで総額が変わることがあります。総額の見積もり方は退職代行に追加料金はかかる?総額でいくら必要かを見積もる方法、支払いを先送りしたい場合は退職代行の後払いに審査はある?利用条件と申し込み前の確認ポイントで確認してください。手元資金が少ない場合の選択肢はお金がないけど退職代行を使いたいにまとめています。

FAQ

よくある質問

安いサービスでもちゃんと辞められますか?

労働組合型なら交渉権があるため、安くても退職成立まで対応します。民間・web型は交渉ができない点に注意してください。

一番安いのはどこですか?

web完結型で2,980円〜のサービスもありますが、交渉が不要な人向けです。交渉も必要なら労働組合型(1.5万円前後)が安心です。

追加料金はかかりませんか?

基本料金のみのサービスが多いですが、オプションで加算される場合もあります。総額を公式でご確認ください。

後払いはできますか?

後払いに対応するサービスもあります。手元にお金がなくても相談可能です。

なぜサービスによって料金がこれほど違うのですか?

運営元の種類によって、法律上あつかえる業務の範囲が違うためです。連絡の代行だけの民間型がいちばん安く、条件交渉ができる労働組合型が中間、金銭の請求まで対応できる弁護士型がいちばん高くなります。詳しくは3つの型の料金差をご覧ください。

安いサービスでも有給は消化できますか?

有給の申請自体は本人の権利として行えます。ただし会社が別の主張をしてきた場合の調整は交渉にあたるため、交渉できない民間型では対応できません。消化を確実にしたいなら労働組合型以上を選んでください。

職種によって選ぶサービスは変わりますか?

基本的な選び方は同じですが、交代勤務や資格、貸与品の扱いなど職種特有の論点はあります。看護師介護職工場・製造業教員など、職種別の記事もあわせてご覧ください。

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