「入社したばかりだけど、聞いていた条件と違う」「試用期間中だから辞めづらい」——働き始めてすぐに違和感を覚え、退職を考える人は決して珍しくありません。試用期間だからこそ言い出しにくいという声もありますが、実は試用期間中でも退職は可能です。この記事では、試用期間中に退職代行を使うときのポイントと注意点を解説します。
試用期間中でも退職はできる
試用期間は「お試し」といっても、すでに正式な労働契約が結ばれている状態です。したがって、労働者側からの退職の自由は通常どおり認められています。「試用期間中は辞められない」というのは誤解で、所定の手続きを踏めば退職できるのが原則です。
むしろ入社直後は引き継ぎ業務も少なく、人間関係も浅いため、比較的スムーズに退職しやすいタイミングともいえます。合わない職場で我慢を続けるより、早めに区切りをつけたほうが心身への負担を抑えられる場合もあります。
すぐ辞めたくなる主な理由
求人票と実際の労働条件が違う、聞いていない残業が多い、職場の雰囲気が合わない、体調を崩したといった理由が代表的です。こうした状況で無理に続けると、心身の不調につながることもあります。
試用期間中に退職代行を使うメリット
入社してすぐの退職は「気まずくて言い出せない」という心理的なハードルが特に高くなります。退職代行を使えば、上司や人事と直接やり取りせずに退職の意思を伝えられるため、精神的な負担を大きく減らせます。
また、当日から出勤せずに済むサービスもあり、「もう一度あの職場に行きたくない」という気持ちに寄り添った辞め方ができます。
利用前に確認しておきたいこと
試用期間中でも、貸与された制服や社員証、備品などは返却が必要です。まだ受け取っていない場合を除き、郵送で返せるよう準備しておきましょう。給与の締め日や未払い分の支払い方法も確認しておくと安心です。
なお、有給休暇は入社から一定期間が経たないと付与されないため、試用期間中は有給が使えないことが多い点にも注意しましょう。
サービスの種類による違い
民間型は退職の連絡代行が中心で交渉はできません。労働組合型は退職日などの交渉ができ、弁護士型は未払い賃金の請求など法的対応まで対応します。試用期間中はトラブルが少ないことも多いですが、条件面で会社ともめそうな場合は交渉できる型を選ぶと安心です。
試用期間中の退職で後悔しないために
試用期間中の退職は、早く決断できる一方で「もう少し様子を見ればよかった」と迷いが残ることもあります。辞める前に、つらさの原因が一時的なものか、環境そのものが合わないのかを整理しておくと、納得して次に進みやすくなります。
改善の余地があるなら、部署異動や勤務時間の相談など、辞める以外の選択肢も一度検討してみましょう。そのうえで難しいと判断したなら、退職代行を使ってすっきりと区切りをつけるのも前向きな決断です。
次の仕事につなげる視点
短期間で辞める場合でも、「なぜ合わなかったのか」を言葉にしておくと、次の職場選びの軸になります。労働条件、仕事内容、人間関係など、自分が重視するポイントを明確にすることで、同じミスマッチを繰り返しにくくなります。
よくある質問
試用期間中に辞めると経歴に傷がつきますか？
短期間の在籍を職務経歴に記載するかどうかは本人の判断によります。合わない環境で無理を続けるより、早めに次のステップへ進むことが結果的にプラスになる場合もあります。
入社数日でも使えますか？
入社直後であっても、労働契約が成立している以上は退職代行を利用できます。日数の長さにかかわらず退職の意思は伝えられます。
試用期間中に使うサービスの選び方
試用期間中はトラブルが比較的少ないため、退職の意思を伝えるだけで済むケースも多くあります。その場合は民間型でも対応できますが、給与の未払いなど会社ともめそうな要素があるなら、交渉できる労働組合型や弁護士型を選ぶと安心です。
選ぶ際は、料金の総額に追加費用が含まれるか、当日対応が可能か、連絡手段が使いやすいかを確認しましょう。無料相談で状況を伝え、対応の丁寧さや実績を見比べると失敗しにくくなります。入社直後で気持ちが不安定なときこそ、親身に相談に乗ってくれるサービスを選ぶことが、安心して次に進むための助けになります。
なお、退職代行を使ったあとも、離職票や源泉徴収票の受け取り、健康保険の切り替えといった手続きは自分で進める必要があります。短期間の在籍でも、これらの書類は転職や各種手続きで使う大切なものです。送付先を業者経由で会社に伝えておき、届いたら早めに対応すると、次の準備をスムーズに進められます。
まとめ
試用期間中でも退職はでき、退職代行の利用も問題ありません。合わない職場に長くとどまるより、早めに区切りをつけることで心身を守れることもあります。貸与品の返却や給与の確認だけ押さえて、自分に合ったサービスで新しい一歩を踏み出しましょう。
