「もう限界、今日から会社に行きたくない」。そんなときでも、退職代行なら相談した当日から出社せずに退職を進められます。この記事では、なぜ即日で辞められるのか、その流れと注意点を解説します。

なぜ「即日」で辞められるのか

退職の意思表示をすれば、退職手続きは始まります。有給が残っていれば、退職日までを有給消化にあてることで「今日から出社しない」を実現できます。有給がない場合も、欠勤扱いで出社を避けられるケースが多いです。

即日退職の流れ

• ① 退職代行に相談（LINEで24時間受付のサービスも）
• ② 料金を支払い、依頼内容を確定
• ③ 代行業者が当日、会社へ退職の意思を連絡
• ④ 以後の会社とのやり取りは業者が窓口に
• ⑤ 貸与物の返却・書類の受け取りは郵送で完結

即日退職の注意点

① 有給の有無で「即日」の意味が変わる

有給が残っていれば実質その日から出社不要。無い場合は「即日から出社しない」形になり、退職日は会社の規定で決まることもあります。退職日まで調整したいなら、交渉できる労働組合型・弁護士型を選びましょう。

② 貸与物・私物の扱いを決めておく

制服・PCなどの返却物、ロッカーの私物は郵送でやり取りできます。事前にリスト化しておくとスムーズです。

まとめ

退職代行を使えば、相談した当日から出社せずに退職を進められます。有給消化や退職日の調整までしたいなら、交渉できるサービスを選ぶのがポイントです。