「もう限界、明日から会社に行きたくない」——そう思ってバックレ（無断退職）を考えていませんか。気持ちはわかりますが、バックレはあなた自身が損をする可能性が高い方法です。この記事では、バックレのリスクと、バックレずに”今日で”辞める安全な方法を解説します。

バックレ（無断退職）の5つのリスク

① 損害賠償を請求されることがある

無断欠勤であなたの担当業務が滞り、会社に実際の損害が出た場合、損害賠償を請求される可能性があります。実際に高額が認められるケースは限られますが、「請求されるかも」という不安を抱えること自体が大きな負担です。

② 懲戒解雇になり、経歴に残る

無断欠勤が続くと、懲戒解雇として処理される場合があります。次の転職で不利になりかねません。自己都合退職で穏便に辞めるほうが安全です。

③ 離職票・源泉徴収票が受け取りにくくなる

バックレると会社との事務手続きが滞り、失業保険や転職に必要な書類（離職票・源泉徴収票）の受け取りが遅れることがあります。

④ 私物・貸与物でトラブルになる

会社に残した私物の回収や、制服・PCなど貸与物の返却で連絡が必要になり、結局やり取りが発生します。

⑤ 家族や緊急連絡先に連絡がいく

本人と連絡が取れないと、会社が緊急連絡先（家族・保証人）に連絡することがあります。周囲を巻き込むおそれがあります。

バックレずに「今日で辞める」方法

実は、バックレなくても”今日から出社せずに”辞める方法があります。それが退職代行です。あなたの代わりに退職の意思を会社へ伝え、その後の連絡も窓口になってくれます。

• 出社不要・上司に会わなくていい
• 即日対応・LINEで完結
• 有給消化や退職日の交渉も可能（労働組合型・弁護士型）

「バックレたい」と思うほど追い詰められているなら、リスクを抱えるより、確実に・穏便に辞められる退職代行を検討するのが安全です。

まとめ

バックレは損害賠償・懲戒解雇・書類トラブルなど、あなたが損をするリスクが大きい方法です。今日で辞めたいなら、出社せず穏便に辞められる退職代行を使うのが、いちばんラクで確実です。